Россияне все чаще вынуждены проходить проверку на полиграфе при приеме на работу
Основным фактором сдерживания во многих экономических секторах России является дефицит квалифицированного и профессионального кадрового состава. Высокая текучесть кадров не является чем-то непривычным даже для крупных компаний-лидеров в своей области.
В большинстве своем это обусловлено человеческим стремлением получить желаемую работу и при этом преувеличивать свои знания и навыки на собеседованиях. В результате работодатели все чаще стали прибегать к проверкам на полиграфе потенциальных сотрудников.
В России полиграф применяется давно, изначально он использовался в спецслужбах и правоохранительных органах, сейчас же к его услугам могут прибегать все заинтересованные работодатели. Свою эффективность полиграф доказал в качестве инструмента достоверности сообщаемой информации. Полиграф активно используется во всем мире в самых разных сферах деятельности, поэтому любые сведения, о которых можно слукавить в резюме или на интервью, – уголовное прошлое, случаи воровства, различные противоправные действия на предыдущем рабочем месте, купленный диплом – легко вычисляются при помощи полиграфа.
Компании все чаще привлекают полиграфологов. Причем пользуются услугами как частных полиграфологов и компаний, предлагающих подобные услуги на аутсорсинге, так и вводят соответствующую должность в штате, а в крупных компаниях может работать целый отдел полиграфологии.
У любого человека может возникнуть вопрос о законности и обязательности проведения проверки на полиграфе. С юридической точки зрения, проверка на полиграфе считается законной, если она проводится добровольно. Заставлять пройти ее нельзя. Перед началом процедуры соискатель должен быть ознакомлен с правилами и подписать бланк согласия, который информирует о добровольности прохождения проверки. Поэтому отказаться можно, но это скорее вызовет у потенциального работодателя сомнения в правдивости предоставляемой информации, что наверняка окажет негативный эффект на ваши шансы получить заветную должность.
3