+7(495) 374-78-03
г.Москва, ул.Миклухо-Маклая, дом 42б, офис 3, 12
email: kontur@kontur-gr.ru
Карта проезда
Contact Us Contact Us
Главная » Использование полиграфа при приеме на работу

Использование полиграфа при приеме на работу

СТОИМОСТЬ  от 1000 РУБЛЕЙ ЗА ОДНОГО ЧЕЛОВЕКА

Жесткая конкурентная среда – это неотъемлемая часть современного бизнеса, где выживают только самые сильнейшие компании. Среди тех факторов, которые, несомненно, способствуют процветанию и достижению успеха, особо выделяют грамотный подбор сотрудников. Ведь они должны быть не только квалифицированными специалистами, но и быть благонадежными. Кроме того, работодателю крайне важно знать об особенностях поведения потенциального кандидата, наличии у него пагубных пристрастий, истинных мотивов устройства на работу.

Проверка на полиграфе — единственный метод узнать о кандидате всю правду

Как же узнать все о человеке, при приеме на работу, если стандартная форма собеседования не позволяет собрать необходимую, а главное достоверную информацию, причем значительная часть предоставляемых данных может быть искажена умышленно.

Есть отличное решение – использование полиграфа на собеседовании. Сотрудники ЦИПИ «Дельта-оптима» обладают необходимой квалификацией для того, чтобы узнать всю нужную и, главное, достоверную информацию от кандидата на должность. Есть возможность провести тестирование на детекторе лжи по стандартным вопросникам, либо с включением дополнительных критериев проверки по желанию заказчика.

Затраты на проведение подобной проверки очень быстро окупятся и оправдают себя.Использование полиграфа позволяет значительно сократить расходы компании, так как практически исключается вероятность найма на работу тех сотрудников, которые могут нанести ущерб ее деятельности, внести дисгармонию в работу коллектива.

 

Профессиональный подход сотрудников ЦИПИ «Дельта-оптима» гарантирует получение достоверных данных о следующих фактах в биографии кандидата:

  • истинные причины увольнения с предыдущих мест работы,
  • истинные мотивы устройства на работу,
  • хищения  и присвоения  материальных ценностей на предыдущих местах работы,
  • злоупотребление алкоголем и наркотиками,
  • наличие крупных долгов,
  • противозаконные деяния,
  • судимость,
  • «слив» информации, в том числе конкурентам и спецслужбам,
  • сокрытие или искажение персональных данных при заполнении анкеты.

Благодаря этому компания сможет формировать штат сотрудников с учетом их потенциала и благонадежности, что станет весьма весомым фактором в борьбе за выживание в конкурентной среде.

Стоимость услуг

Виды услуг Описание услуг Стоимость в рублях за одного человека, без НДС
Скрининг при приеме на работу Выявление факторов риска у кандидатов от 1000
Проверка работающего персонала Выявление нелояльных, неблагонадежных сотрудников от 1000
Проверка увольняемого персонала Выявление увольняющихся сотрудников с намерениями нанести вред Компании от 1000
Пробные проверки Выявление собственных реакций на интересующие вопросы от 1500

Заказать услугу

Ваше имя (обязательно)

Ваш телефон (обязательно)

Ваш e-mail

Комментарий