Государственным структурам

Любая государственная структура в последнее время все чаще в своей практике применяет полиграфы. В первую очередь, это делается при приеме на вакантную руководящую должность, особенно если таковая связана с финансовыми делами. Любая компании, коммерческая или государственная, заинтересована в приеме на работу лишь квалифицированных, порядочных и честных кадров.

Особенно полиграф стал набирать свою популярность, когда государство всерьез взялось за борьбу с коррупцией чиновников. Методы проверки на детекторе лжи позволяют выявить множественные факты злоупотребления служебным положением и получения взяток.

Любой прием на работу государственного служащего характеризуется рядом существенных факторов:

• проверка достоверности предоставленных данных;
• организация кадровой проверки;
• проверка данных о доходах физического лица и сведений о наличии у него в собственности какого-либо имущества.

Все полученные данные тщательным образом проверяются, но порой это занимает слишком много времени. Например, при сомнениях в достоверности каких-либо документов, государственный орган делает запрос в соответствующую структуру, выдавшую данный документ. Потом происходит обработка запроса, поиск необходимой информации, ответ. Это достаточно продолжительная процедура, способная затянуться на несколько недель, а то и месяцев.

Также в качестве примера можно привести ситуацию, когда на вакантную должность претендует чиновник, проворачивающий в прошлом мошеннические схемы отмывания денег, и не был при этом уличен в преступлении. Никакие службы не помогут выяснить подобные факты. Именно это стало одной из причин применения полиграфа в органах государственной службы.

Центр инновационных психофизиологических исследований «Дельта-оптима» всегда рад вам предложить свои услуги по проведению тестов на выявление ложной информации, а также проконсультировать по вопросам применения полиграфов.